Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập (Có hiệu lực 19/8/2011)

CHÍNH PHỦ

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm ngày 21 tháng 11 năm 2007;
Căn cứ Nghị quyết số 18/2008/NQ-QH12 ngày 03 tháng 6 năm 2008 của Quốc hội khóa XII về đẩy mạnh thực hiện chính sách, pháp luật xã hội hóa để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Y tế, Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Tài chính,

NGHỊ ĐỊNH:

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

1. Nghị định này quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức, cán bộ y tế xã, phường, thị trấn (đang làm việc theo chế độ hợp đồng theo Quyết định số 58/TTg ngày 03 tháng 02 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ quy định một số vấn đề về tổ chức và chế độ chính sách đối với y tế cơ sở) trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức làm công tác quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các chuyên khoa HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y (sau đây gọi chung là công chức, viên chức) trong các cơ sở sự nghiệp y tế công lập.

2. Nghị định này không áp dụng đối với cán bộ, viên chức chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.

Điều 2. Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp

1. Mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.

2. Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết là %) trên mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

Điều 3. Mức phụ cấp ưu đãi

1. Mức phụ cấp 70% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:

a) Xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần;

b) Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý.

2. Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:

a) Khám, điều trị, chăm sóc người bệnh cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, truyền nhiễm;

b) Xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm;

c) Kiểm dịch y tế biên giới.

3. Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, nhi, chống độc, bỏng và da liễu.

4. Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này.

5. Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với công chức, viên chức sau đây:

a) Công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế để thực hiện các công việc: truyền thông giáo dục sức khỏe; dân số – kế hoạch hóa gia đình;

b) Công chức, viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y.

6. Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng quy định tại điểm b khoản 5 Điều này), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

Điều 4. Nguồn kinh phí chi trả

Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp quy định tại Nghị định này do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành, nguồn thu của các cơ sở y tế từ các hoạt đông sự nghiệp của đơn vị theo quy định và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.

Điều 5. Hiệu lực thi hành

Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 19 tháng 8 năm 2011 và bãi bỏ Quyết định số 276/2005/QĐ-TTg ngày 01 tháng 11 năm 2005 của Thủ tướng Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với cán bộ, viên chức công tác tại các cơ sở y tế của Nhà nước.

Điều 6. Trách nhiệm thi hành

1. Bộ Y tế, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành Nghị định này.

2. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.

T. CHÍNH PHỦ

THỦ TƯỚNG

(Đã ký)

Nguyễn  Tấn Dũng

About these ads

10 phản hồi

  1. Các bạn cho hỏi khi nào thì có hướng dẫn cụ thể thực hiện văn bản này cho các cơ sở y tế
    Sở Y tế, Sở Nội vụ, Sở tài chính hay liên ngành ra văn bản hướng dẫn ?

  2. - Vì sao Nghị định 56/2011/NĐ-CP hướng dẫn như vậy,mà cơ quan tôi đang công tác(bệnh viện Đa Khoa Khu Vực Hồng Ngự-TỈNH ĐỒNG THÁP) lại làm khác? Ở đây,tôi công tác tại khoa Lao-bệnh phổi,nhưng họ lại ra chỉ tiêu là khoa Lao chỉ hưởng được 4 suất 70%,những nhân viên còn lại(nếu khoa trên 4 người) từ người thứ 5 trở đi sẽ chỉ được hưởng 30%.
    -Trong khi đó Nghị Định thì hướng dẫn hể làm ở khoa Lao là được hưởng 70%.(Tôi là nhân viên trực,tiếp xúc trực tiếp với bệnh nhân Lao và HIV/AIDS).
    -Không chỉ riêng khoa tôi,mà các khoa khác trong cơ quan cũng đều không đồng tình với mức hưởng này. Có phải chăng đơn vị đang áp dụng không đúng tinh thần của Nghị Định?
    -Đề nghị được giúp đở.

  3. chung toi lam y te truong hoc. cung phai xu ly rat nhieu tinh huong ve y te. re mac cac benh truyen nhiem ma khong co trang thiet bi phong trach, chung toi cung lam cong viec hanh chinh dung gio giac lam viec nhu nhan vien y te benh vien, khong chi the chung toi con phai lam nhieu viec khac do truong phan cong them. nhung ngoai luong ra chung toi khong co them thu nhap nao khac.cac truong hoc hien nay that chat cac khoan thu thi truong lay dau tien chi tra them cho chung toi.
    kinh mong chinh phu hay nghi den chung toi, chung toi cung la con nguoi di lam nhu bao nguoi khac nhung luong chung toi thap qua. tai Thanh Pho bac giang chung toi chua y te hoc hoc duong nao duoc huong phu cap gi het ngoai dong luong doi thu truong co quan xem xet thi khong bao gio co. vi co quan rat kho khan,khong co nguon thu.chung toi mong chinh phu hay xem xet tang muc phu cap cho chung toi.khong se khong co may nguoi lam nhan vien y te truong hoc dau, hoac co lam roi sau ho cung tim cach chuyen sang co quan khac.
    thu hoi toi luong bac 2 he so 2,06 luong khi tru BH , cong doan di roi con 1 547 000dong voi gia ca thi truong bay gio, thi luong cua toi khong du chi tieu cho ban than toi trong Thanh Pho chua noi gi den nuoi con.

  4. Chung toi rat that vong khi thu tuong quyet dinh khong cho y te hoc duong duoc huong phu cap trong khi cac van ban huong dan ve cong tac y te hoc duong thi chung toi vua phai dam nhan cong viec so cap cuu va dieu tri ban dau dong thoi con phai lam ca cong tac y te du phong, thu hoi xem trong nganh y te nuoc ta hien nay co may doi tuong vua phai lam hai cong viec nhu vay, Rat mong chinh phu se xem xem xet lai ve van de phu cap cho y te hoc duong de cong tac nay that su co hieu qua

  5. Dung vay, that ra moi nguoi khong hieu chu cong viec y te hoc duong cung rat vat va, ho vua phai lam cong tac truc so cap cuu va dieu tri ban dau dong thoi phai lam rat nhieu viec ve y te du phong, noi chung la cac chuong trinh ve phong chong dich benh cua TTYT thi ho deu phai trien khai o cac truong hoc, theo toi thay ho con vat va hon y te tuyen xa vi nhu nhung chuong trinh tiem chung hoac nha hoc duong thi phai do Tram y te tien hanh nhung ho cung phai tham gia trong khi bien che la ben nganh giao duc, noi chung la”mot co hai -ba trong”. Rat mong chinh phu xe co mot huong nao do de co the dong vien khich le ho chu dung la doi thu truong co quan xem xet thi chac ho cung het hy vong

  6. cho toi hoi nghi dinh 56 khong noi gi ve chuyen mon xquang vay xquang phai huong duoc bao nhieu phan tram phu cap doc hai?

  7. Theo du thao thong tu huong dan nghi dinh 56 chua neu ro chung toi la vien chuc quan ly trong don vi su nghiep y te cong lap song tai 62 huyen ngeo thi co duoc huong che do phu cap uu dai cao nhat danh cho huyen ngheo nhu ND 64 khong? vi theo ND 64 lai xe cung duoc huong muc 70% uu dai nganh ma.

  8. cho toi hoi bao gio moi ap dung nghi dinh nay? co phai chang cho cho moi vat gia leo thang truoc roi moi ap dung sau?toi chi quan tam den bao gio chung toi moi duoc huong ?

  9. chung toi la nhung can bo lam chuyen mon tai phong y te huyen co quan truc thuoc UBND huyen thi co duoc huong uu dai nghe theo Nghi dinh 56/2011/ND-Cp khong va neu duoc huong thi huong theo muc nao

  10. Toi la dươc si trung học hien đang công tác tại phòng vật tư TTBYT Bệnh viện đa khoa tỉnh kon tum theo chinh sach phu cap uu dai nghe toi co duoc huong muc 40% khong

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s

Theo dõi

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 36 other followers

%d bloggers like this: